Uredba o dodatnoj finansijskoj pomoći radnicima u 2026. godini stupila je na snagu 5. februara. Ovim aktom precizno su definisani pravo na pomoć, visina i dinamika isplate, kao i način realizacije.
Poslodavci mogu svojim radnicima isplatiti novčanu pomoć u iznosu do 300 KM mjesečno. Riječ je o dodatnoj finansijskoj podršci koja se ne smatra plaćom niti naknadom plaće u smislu Zakona o radu.
Važno je naglasiti da ova pomoć ne podliježe oporezivanju porezom na dohodak, u skladu s pravilnikom o primjeni Zakona o porezu na dohodak. Time je poslodavcima omogućeno da radnicima isplate puni iznos bez dodatnih poreznih opterećenja.
Pomoć se može isplaćivati za period od januara do juna 2026. godine, a isplata se vrši isključivo nakon isteka mjeseca na koji se odnosi. Isplate se realizuju od prvog do posljednjeg dana narednog kalendarskog mjeseca.
To znači da se pomoć za januar može isplatiti od 1. do 28. februara, za februar od 1. do 31. marta, za april od 1. do 31. maja, za maj od 1. do 30. juna, dok se pomoć za juni može isplatiti od 1. do 31. jula 2026. godine.
Poslodavci imaju i dodatnu administrativnu obavezu. Najkasnije do sedmog dana u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata dužni su nadležnoj poreznoj ispostavi dostaviti izvještaj o isplati pomoći.
Porezna uprava će, po prijemu izvještaja, izvršiti kontrolu ispunjenosti uslova propisanih uredbom. Izvještaj se podnosi na posebnom obrascu koji je sastavni dio uredbe.
Na ovaj način vlasti nastoje omogućiti dodatnu podršku zaposlenima u prvoj polovini 2026. godine, uz jasno propisane procedure i rokove za poslodavce.
data-nosnippet>