Tužilaštvo Bosne i Hercegovine je tokom 2025. godine, na osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme, zaposlilo jednu osobu na period od dva i po mjeseca, bez raspisivanja javnog oglasa, utvrdili su državni revizori.
Kako su naveli u izvještaju, ugovor o radu na određeno vrijeme do tri mjeseca zaključen je s osobom kojoj je radni odnos prethodno prestao zbog navršenih 40 godina staža osiguranja, odnosno s osobom koja je ispunila uslove za penziju.
„Imajući u vidu da Zakon o radu u institucijama BiH propisuje prestanak radnog odnosa po sili zakona u navedenom slučaju, a da istim zakonom nije izričito uređena mogućnost ponovnog zasnivanja radnog odnosa s osobom kojoj je radni odnos prestao po tom osnovu, mišljenja smo da ovakvo angažovanje nema zakonsku osnovu. Također, ovakvo postupanje stvara pravnu nesigurnost u primjeni propisa“, upozorili su revizori.
Protiv Tužilaštva BiH vode se 84 sudska spora
U izvještaju o radu Tužilaštva BiH za 2025. godinu državni revizori problematizirali su i veliki broj sudskih sporova koji se vode protiv ove institucije.
Kako su naveli, pred sudovima u Bosni i Hercegovini protiv Tužilaštva BiH vode se 84 postupka, ukupne vrijednosti potraživanja od 6.392.517 KM.
Tokom 2025. godine zaprimljeno je još 30 novih tužbenih zahtjeva.
Tužbeni zahtjevi najvećim dijelom odnose se na ostvarivanje prava iz radnog odnosa, utvrđivanje diskriminacije u vezi s naknadama za dežure i pripravnost tužilaca, kao i na neisplaćene naknade u slučaju teže bolesti ili smrti člana uže porodice.
Diskriminacija i naknade za odlazak u penziju
Dio tužbi odnosi se i na utvrđivanje diskriminacije po osnovu isplate naknade za odlazak u penziju, poništenje rješenja o ocjeni rada i druga pitanja iz radnopravnog statusa zaposlenih.
Preostali predmeti odnose se na zahtjeve za naknadu materijalne i nematerijalne štete zbog neosnovanog lišenja slobode, pretrpljenih duševnih i fizičkih bolova te straha, kao posljedice vođenja krivičnih postupaka.
„Tužilaštvo je tuženo od strane 23 zaposlenika koji imaju status administrativno-tehničkog osoblja, u vrijednosti spora od 490.358 KM, po osnovu diskriminacije i naknade štete. Sud Bosne i Hercegovine je u predmetnoj pravnoj stvari donio prvostepenu obavezujuću presudu kojom je naloženo da se tužiocima izvrši isplata potraživanja sa zakonskim zateznim kamatama i troškovima postupka“, navedeno je u revizorskom izvještaju.
Pravilnici nisu usklađeni sa zakonom
Na navedenu presudu Tužilaštvo je, putem zakonskog zastupnika Pravobranilaštva BiH, uložilo žalbu. Apelaciono vijeće Suda BiH uvažilo je žalbu i preinačilo prvostepenu presudu, odbivši tužbeni zahtjev.
Protiv drugostepene presude uložen je vanredni pravni lijek, a odluka po tom zahtjevu još nije donesena.
Revizori su također konstatovali da Tužilaštvo BiH Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji nije jasno utvrdilo kriterije za razvrstavanje zaposlenih na stručno i administrativno-tehničko osoblje, u skladu s odredbama Zakona o plaćama i drugim naknadama u sudskim i tužilačkim institucijama na nivou Bosne i Hercegovine.
Osim toga, utvrđeno je da odredbe Pravilnika o utvrđivanju kriterija za razvrstavanje radnih mjesta stručnog osoblja u kategorije i platne razrede nisu usklađene s odredbama navedenog zakona.